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企业文化是诠释企业经营理念的核心灵魂,决定着企业的价值取向,影响着企业的发展轨道,而员工就是组成企业灵魂的重要元素!所以我们重视人才!优待人才!秉承着“以人为本”的人力资源战略,我们一心打造最优秀最富创造力的网络游戏团队!凭借着强大的团队凝聚力以及对游戏行业的热爱,我们正在开拓通往成功的康庄大道,期待路上有你的并肩同行!你的思想主导着思享!
 
内部晋升制度
  我们重视员工的职业发展前景,提供广阔的晋升空间!晋升制度目的在于提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,我们致力打造公平、公正、公开的竞争机制,给予员工施展技能的舞台!
员工晋升原则: 
1、公司员工晋升,必须符合公司的发展需要;
2、公司内部出现职位空缺时,首先考虑公司内部员工; 
3、公司内部员工晋升,有利于提高员工的综合素质,做到量才适用,有利于增强员工的凝聚力和归属感; 
4、管理层的晋升必须建立在综合绩效的基础上,着重培养管理人员的综合管理能力。