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社会保障
社会保障包括基本社会保险和住房公积金。

基本社会保险
自员工入职当月起,公司依当地法律法规政策为员工购买基本社会保险,包括:工伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险,并为符合条件的员工购买生育保险。公司依法实行企业缴费与个人缴费相结合,基本社会保险的具体缴费比例按照当地政府文件规定执行。社会基本保险各类保险金的计发根据当地政府社会保险部门文件规定执行。公司依法每年按当地社保机构发布的调整通知,调整各类保险的购买比例。

住房公积金
自员工转正当月起,公司依当地法律法规政策为员工购买住房公积金。公司依法实行企业缴费与个人缴费相结合,住房公积金具体缴费比例按照当地政府文件规定执行。员工可根据当地住房公积金政策的规定使用住房公积金。公司依法每年按当地住房公积金管理中心发布的调整通知,调整公积金的购买比例。

法定假期
本公司按照国家颁布的相关法律法规,严格遵守执行各类法定假期(如:婚假、产假、哺乳假、带薪年假、病假、丧假等)。并随时查核相关条款,及时公告全体员工。

补充福利
员工生日祝贺并赠予礼品;
每年免费组织一次体检;
每年不定期组织员工旅游;
每周员工康体活动及体育竞赛;
每月餐费补贴。